日常工作报告

时间:2024-10-15 16:03:50
日常工作报告

日常工作报告

在生活中,报告对我们来说并不陌生,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么报告应该怎么写才合适呢?以下是小编整理的日常工作报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

日常工作报告1

现我院是一所拥有 张床位的三级甲等中医院,按照三甲医院对统计工作的要求,一年来均能按时完成各项信息统计。现将今年来统计工作情况总结如下。 1 全年主要医疗信息统计

20xx年我院期内入院数 ,期内出院数 ,治愈好转率 ,抢救有效率 %,实际开放总床日 ,实际占用总床日 ,平均病床工作日 ,出院者平均住院日 ,病床使用率%,病床周转次数 。诊疗人次 ,手术人次 。

2 日常工作情况

2.1 严格履行统计工作制度,准确、及时完成各种统计报表

医院统计是医院管理的重要组成部分,为医院的经营决策提供可靠依据,在医院的经济运行中发挥着信息、咨询和监督三大职能。(1)我院的统计报表有日报(包括门急诊人次、病区住院患者动态、床位利用情况、手术人次)、月报、季报、半年报、年报(除日报中的项目外,有诊断质量、治疗质量、病床工作效率以及医技科室工作量和质量等)。(2)日报每日上午10∶00 以前报送院长及有关部门,使他们能及时了解每天全院及各科工作情况;月报、季报、半年报、年报在下期5日前报送,除发放给以上部门外,还反馈到各科室,使各部门、科室的管理做到心中有数。

2.2 在资料的收集过程中,认真复核,保证信息真实可靠

我们在医院HIS系统中提取数据,月底和系统结算数据核对;确保数据的准确性。门诊人次以挂号数为准。做到日报、月报的真实准确。

2.3 定期或不定期做好统计信息反馈工作

我们每季、半年、年度做定期或不定期的综合性统计信息反馈,为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定和检查计划执行情况提供统计依据。

2.4 重视统计资料的管理,积极开发和利用统计资源

保管好各种统计资,如医院工作人员基本情况,门急诊工作情况,期内各科的完成情况、工作效率及构成比、与往年同期比较增减情况,门诊诊断、治疗质量等,各病区工作效率、诊断质量、治疗质量的完成情况,单病种质控及平均费用,万元以上设备的科室分布、利用率、完好率及成本效益。

3.总结我院统计工作不足之处,在以后的工作中,我们会更加细心,及时发现工作中的不足,发现问题,解决问题。统计工作人员应加强卫生统计专业知识,将我院统计工作做到最加完善。

统计工作作为医院管理体系中信息交流的枢纽,其地位、作用已得到充分肯定。我们会在第一时间把报表报送有关职能部门,使他们及时了解医院工作动态,研究解决工作中的问题。反馈给医院基层各科室,充分发挥医院统计工作的监督指导作用。

日常工作报告2

以前卫生检查我都是检查者,这次有机会我是一位负责人,先前在我眼里卫生检查工作看似简单,但真的自己做起来就遇到很多问题。通过此次卫生检查我感悟出,只有自己是当事人,而不是旁观者的时候,才能更清楚的发现工作中存在的漏洞。下面我就按照卫生检查工作开展的顺序讲讲,在本与卫生检查中遇到的麻烦,收获的经验以及解决的办法。

确定检查时间,因为大家都急着给你一个答复,所以大家都没怎么在一起讨论,就导致时间一改再改,虽然这对后面的工作开展没有照成太大的影响,但从这就能反映出我们办事效率低,考虑问题欠周到。时间确定后我就通知大家本月卫生检查的工作安排。

通知的书写与张贴,我们是提前六天写的通知,在写通知过程中就发现,以前还是不够细心,居然还不知道该写什么内容,只好找出去年的通知照搬上去。可惜的是又漏了关键的一点检查时间,不得不在通知末再添一笔,一项最基本的工作,在大家的反复检查后终于完成。通知在张贴过程没有遇到麻烦,但却因为批条时间太短,在未到检查那天通知就莫名的被撕了。下次学乖,在团委那坚持,续批直到检查那天,这样既能保证我们的通知能让大家都知道,也可防止

他人对我们工作产生质疑。

在周五下午,我们召开了生活委员会议。此次生活委员会议的主要内容就是说,上次卫生检查出现的问题和本次卫生检查要注意的事项。通知生活委员是..负责的,从她那得知很少有人会回复她,然而到会议开始的时候却只有一个生活委没到。在回复短信方面,我们再三强调,但他们没有这个意识。以后这种通知可以让大家一起干,每个人负责几个生活委员,这样既减轻了一个人的负担,又可以保证一定能通知到。会议内容是大家讨论得出的,基本的几点都有说到,会后我私下里问过,我们部门的几个人,说说我在会上的表现,他们都一致认为语气太强硬,不够谦和,有待改正。

人员安排,我只是提醒一下**上个月在这方面有过的失误之处。这项工作都交由*负责,他定好后,我们在一起看过,做了一点小的调动,从那份安排表上我们都能看的出他是用心做的,虽然在检查当天有不少,事先已经说好会来的学生会委员,都因本部有拔河比赛没来参加,导致人员调配有些乱,但最终还是没有耽误检查时间。人员安排上吸取了上个月的教训,没有出现大的问题。最后,我把名单抄了两遍,整理出大四和流动红旗宿舍,以及请假宿舍。

请假方面,这次请假宿舍较少,所以也没有太大问题出现,只是在整理方面有些麻烦。

在把检查这项搞完后,我们都松了口气,对后期统计工作有些怠慢,以至于后阶段出现较大的失误。

分数统计,最开始的分数就出现漏洞,一张纸上漏了一个,或干脆没分数。这给我们打分数的时候带来极大的不便,我们又不得不回到办公室找评分表。对于没分数的又没请假的,我们罗列在一起,确定不是大四和无人住的后,我们对其进行补查。在统分纸上我们又发现,0.5和0.7之类的分数,看来我们的叮嘱还不到位,还有些人不知道规则。

把最低最高分统计出来后,问题又出现了,在检查成绩单上我们忘记改了。又不得不拿着统分纸在电脑上找宿舍一一对应。最后把所有都做好后,整个一份成绩单交给晓勇来核对,因为我们四个就只有他带有电脑。第二天,他把分数发给我,表示已经确定,我再看看发现几处明显的错误,于是我不放心,又四处借电脑来仔细检查,发现错误及时改正。但是我还是没能全部找出,发给你的第一份存在问题不少。接着,都一直在修改,一直给你发,直到打印的那天,我想我应该是把没修改的那份考下来了,结果引发了后面的失误。出现问题的原因分析是,在开始分配人员的时候就有问题,我们四个就一个有电脑,很难合作。我的问题就更大,居然忘记了我们生活部得人还是有电脑的,我忽略了这点没把成绩给有电脑的都看下,或许他们能帮上忙。还有就是我那几天晕头转向的,电脑里太多份修改前的成绩了,到最后还是害了我,误把错的当对的。

第二次打印成绩后,你把成绩单交到**手里,**以为你不知道A栋还有错,又怕再劳烦你再跑一趟***办公室, ……此处隐藏10011个字……p>一是定期分析报告,

二是非定期分析报告。定期分析报告又可以分为每日、每周、每旬、每月、每季、每年报告,具体根据公司管理要求而定,有的公司还要进行特定时点分析。从编写的内容可划分为三种,

一是综合性分析报告,

二是专项分析报告,

三是项目分析报告。综合性分析报告是对公司整体运营及财务状况的分析评价;专项分析报告是针对公司运营的一部分,如资金流量、销售收入变量的分析;项目分析报告是对公司的局部或一个独立运作项目的分析。

2、财务分析报告的格式。严格的讲,财务分析报告没有固定的格式和体裁,但要求能够反映要点、分析透彻、有实有据、观点鲜明、符合报送对象的要求。一般来说,财务分析报告均应包含以下几个方面的内容:提要段、说明段、分析段、评价段和建议段,即通常说的五段论式。但在实际编写分析时要根据具体的目的和要求有所取舍,不一定要囊括这五部分内容。

此外,财务分析报告在表达方式上可以采取一些创新的手法,如可采用文字处理与图表表达相结合的方法,使其易懂、生动、形象。

日常工作报告10

现我院是一所拥有 张床位的三级甲等中医院,按照三甲医院对统计工作的要求,一年来均能按时完成各项信息统计。现将今年来统计工作情况总结如下。 1 全年主要医疗信息统计

我院期内入院数 ,期内出院数 ,治愈好转率 ,抢救有效率 %,实际开放总床日 ,实际占用总床日 ,平均病床工作日 ,出院者平均住院日 ,病床使用率%,病床周转次数 。诊疗人次 ,手术人次 。

2 日常工作情况

2.1 严格履行统计工作制度,准确、及时完成各种统计报表

医院统计是医院管理的重要组成部分,为医院的经营决策提供可靠依据,在医院的经济运行中发挥着信息、咨询和监督三大职能。(1)我院的统计报表有日报(包括门急诊人次、病区住院患者动态、床位利用情况、手术人次)、月报、季报、半年报、年报(除日报中的项目外,有诊断质量、治疗质量、病床工作效率以及医技科室工作量和质量等)。(2)日报每日上午10∶00 以前报送院长及有关部门,使他们能及时了解每天全院及各科工作情况;月报、季报、半年报、年报在下期5日前报送,除发放给以上部门外,还反馈到各科室,使各部门、科室的管理做到心中有数。

2.2 在资料的收集过程中,认真复核,保证信息真实可靠

我们在医院HIS系统中提取数据,月底和系统结算数据核对;确保数据的准确性。门诊人次以挂号数为准。做到日报、月报的真实准确。

2.3 定期或不定期做好统计信息反馈工作

我们每季、半年、年度做定期或不定期的综合性统计信息反馈,为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定和检查计划执行情况提供统计依据。

2.4 重视统计资料的管理,积极开发和利用统计资源

保管好各种统计资,如医院工作人员基本情况,门急诊工作情况,期内各科的完成情况、工作效率及构成比、与往年同期比较增减情况,门诊诊断、治疗质量等,各病区工作效率、诊断质量、治疗质量的完成情况,单病种质控及平均费用,万元以上设备的科室分布、利用率、完好率及成本效益。

3.总结我院统计工作不足之处,在以后的工作中,我们会更加细心,及时发现工作中的不足,发现问题,解决问题。统计工作人员应加强卫生统计专业知识,将我院统计工作做到最加完善。

统计工作作为医院管理体系中信息交流的枢纽,其地位、作用已得到充分肯定。我们会在第一时间把报表报送有关职能部门,使他们及时了解医院工作动态,研究解决工作中的问题。反馈给医院基层各科室,充分发挥医院统计工作的监督指导作用。

统计室

20xx年1月8日

日常工作报告11

20xx年,根据市委市政府的有关指示,我公司对民主评议工作做出了详细的安排部署,制定了一系列的具体可行的具体措施,着力解决保险工作中的各项热点问题,充分发挥我们的优势,把民主评议工作落到实处。

一、认真组织安排,落实“五项建设奋斗目标”。

为有效推进全市民主评议工作,我们紧密结合保险工作实际,认真抓好组织落实,把市委市政府五项建设的各项文件精神用行动落实到工作中,真正把我__市建设成农业强市、工业大市、生态宜居城市、物流枢纽、和谐__,做出我们最大的贡献。我们__市农业强市,我们人保财险公司必将发挥我们保险的优势,为农民朋友们排忧解难,截止20xx年6月25日,共解决能繁母猪赔案20xx起,赔款207。3万元,奶牛赔案58起,赔款29万元,解决了农民种养殖户的困难。小麦、玉米、棉花等农作物保险,广大农民朋友们也都在积极入保,我们保险公司将尽全力保障农民丰产丰收,有力的保障了__经济的稳定。

二、做好业务工作,积极为群众办事实办好事。

我们在业务工作中,一直都在规范经营,对在工作中违反有关规定,和群众投诉举报的一些不良现象,我公司及时采取措施作出反馈,并专门设立投诉电话:331207495518。坚决制止不良现象发生,确保群众利益不受损失,并施行领导亲自接待制度,星期一至星期三负责人刘国锦;星期四星期五负责人王乾坤;星期六星期天负责人李少华。

我公司一直在大力整治损害经济发展的重大问题,贯彻民主评议各项精神,认真解决群众反映强烈的问题,全系统规范经营,一切收费标准都是按照保监会的要求制定的,无擅自设立收费项目,提高收费标准,吃拿卡要等问题的出现,要求全体员工积极参与行风评议工作,紧密结合保险工作实际,扎实推进行风评议工作。

三、提升政风行风水平,完善自身建设。

公司制定周密详实的内控制度,组织员工开展保险诚信教育学习,使自身建设得到加强。行风政风水平得到提高。积极动员全体员工参与和开展保险诚信教育活动,提升自身素质和工作能力。健全规章制度,做到规范经营,制定明确的奖励办法,对违反规定者给予处罚,坚决杜绝重大违法、违纪事件发生。加强营销服务部的建设,时时了解他们的情况,对民主评议工作中群众反映的问题及时解决。

四、提高工作效能,深入开展民主评议工作。

搞好民主评议工作和企业效能建设工作,努力落实依据建设廉洁勤政、务实高效企业的标准。制定一系列加强企业效能建设的具体措施,建立和完善了方便、快捷、高效、为民的工作方案。按要求参加市委市政府组织的各种会议、活动,并按时报送相关材料。将民主评议工作提上重要日程,落实了“谁主管、谁负责、管业务必须管行风”的工作责任制。真正的提高了工作效率,服务质量和精神面貌。

20xx年,我们积极把民主评议行风工作引向深入,贯彻落实了各项方针政策,没有发生过被新闻媒体曝光并被纠风办查实的问题,并对群众反映强烈的问题专门召司务会进行研究整治,公开征求社会各界的意见和建议,对反应的问题制定了一系列具体可行的整改措施。

今后我们会继续深入抓好民主评议行风工作,号召全体干部职工,用实际行动做好民主评议工作,以更加优质的服务回报广大客户,积极参与经济建设,推动__经济的快速发展。

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