给领导的感谢信

时间:2024-10-15 16:03:45
给领导的感谢信合集十篇

给领导的感谢信合集十篇

随着个人素质的提升,我们使用感谢信的情况越来越多,在写作上,感谢信有一定的写作技巧。我们该怎么写感谢信呢?以下是小编整理的给领导的感谢信10篇,希望对大家有所帮助。

给领导的感谢信 篇1

尊敬的榉园学校的领导:

我是**学院经济系20xx届国际贸易专业毕业生赵**。今天写这封信给母校,是希望对母校老师三年的悉心培养和教育表示由衷的感谢!

当时我很焦虑,语速也很快。园长说:“慢慢说,不要着急。”我的心一下子轻松起来,当时在想:能这样说,想必她能感受到我的心情。随后的交谈中,园长和我分析了一个原因,我的心已经放下一半了。

我是贵校四年级七班学生徐**的家长,怀着感激的心情向你们反映一件感人事情。前几天,我的孩子上课时因腹泻拉在裤子里,其班主任王老师得知后立即带着孩子去洗澡,并用自己的钱为孩子买了一套衣服,并把换下的衣服洗干净,做为学生家长首先感谢贵校培养出这么好的教师,同时感谢王老师对孩子的关心和爱护,我们全家为孩子能有如此好的老师感到自豪,在此表示深深的谢意!

康乐有这样优秀的老师与各位领导的科学管理是分不开的。幼儿园一直坚持杜绝幼儿教育小学化,通过《弟子规》诵读与实践帮助孩子们养成良好习惯,这些规章制度的制定为孩子们提供了一个健康、安全、积极向上的生长环境,也体现了领导们科学先进的教育理念。每到接送时间,包括园长在内的各位领导会在门口用亲切的微笑与鼓励的话语迎接欢送每一位孩子,日复一日年复一年。每当看到这一幕,我们心里都流过一股暖流,钦佩与感激之情更油然而生。

  学生家长:

  日期

给领导的感谢信 篇2

各位员工、各位同仁:

我国人民的传统节日――春节即将来临! 在经历了20xx年的辉煌之后,我们又迎来了充满希望的20xx年。过去的一年,我们有困难也有收获,有挑战更有成果!在净化行业标准要求越来越高、竞争欲演欲烈的情况下,

我们携手并肩、互相激励、共同努力,终于取得了业绩快速发展的丰硕成果。 20xx我们迎来了公司腾飞的曙光,20xx我们相信公司将会更加辉煌!从20xx到20xx年,我们走过了十年历程。事实证明,我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个标准化、规范化、现代化的公司。

公司是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该倍加珍惜和爱护她,与她一同发展、一起成长! 公司的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;公司的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。因此,在新的一年里,将会有新员工充实到我们的团队中。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能造就一支强大的团队,才能成就一番伟大的事业。

虽然大家的社会历练、从业经验各异,但在公司中却扮演着不同的角色,都在各自的工作岗位上为公司的发展和壮大努力的奉献着,所以你们是公司的骄傲、公司的主人、公司的未来!也许,员工的付出并不总是得到自己所满意的回报;但要相信,只有公司发展了,我们个人才能得到发展的空间。也许,员工从事的未必是自己最喜欢的工作;但要知道,公司是一个相互配合的有机整体。需要员工们的敬业爱岗和无私奉献。

为此,我向为公司辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意! 愿每一位员工在公司度过激情燃烧的岁月,在幸福快乐中建功立业,与公司一道走向成功。

  你们的朋友:董事长

  ×年×月×日

给领导的感谢信 篇3

尊敬的吕总:

您好!

首先让我向您致以衷心的感谢!感谢您给我参加目标落地100天的培训机会,感谢各位导师对我们52名学员的重视和厚爱!

高规格的课程安排,创新高效的培训方式,给我从所未有过的体验,让我认识到自身有太多的不足。

在家庭中,我总是以自己为中心,从不考虑父母的感受,一意孤行,我说了算,不听他们的意见。没耐心与父母沟通,总是一个人关在自己的房间,陪他们聊天的时间少之又少。总是抱怨他们不够理解我,我是他们的孩子,他们应该包容我,理解我。可我从来没有理解过他们,没去为他们想过,还对他们很无礼。此时此刻的我,发现自己是多么的混蛋,多么的不孝顺。我真心感到懊悔,不知道现在发现这些会不会太晚,我要立刻改变,做到尊敬父母,爱护父母,陪伴父母,孝顺父母。

对于工作,我总是很自以为是,总觉得自己优秀、了不得,总是很高调,不够谦虚,不明白老板的压力有多大。通过这次的培训,我明白老板的责任重大。

我发现自己有太多的不足,平时激情澎湃的我,今天显得格外的渺小。我真的应该好好的想想,好好的沉淀。

我明白了知道与做到的区别:不要做知道的人,要去做做到的人,知道不做,等于不知道。

我也明白了领导者和管理者的区别:领导力是领导者的核心能力,领导者运用权力因素与非权力因素组织成员凝聚在自己周围,以领导魅力带动、影响、促进组织成员改进工作,为实现共同目标而努力奋斗。而管理者,是不具备这种影响力的。我要学习用热情去影响团队。团队是一个不可分割的整体,彼此的信任是坚固的基石。优秀团队要想成功,只有领导者充分挖掘各成员的潜能,激发成员强烈的责任心,做到人尽其职,物尽其用,再加上领导者通览全局的大局观和无私的奉献精神,一个优秀团队才能成功,及时的完成既定目标。做不到的不是叫团队,而是叫团伙。

虽然只有短暂的3天,但在我的思想上产生了深刻的影响:一是要有肯定认同感,也就是信任别人,肯定别人,多从对方的角度去考虑,多发现别人的优势,而不是老是挑剔、一味地否定别人,这样才能在团队中增加互信,彼此协作。二是要勇于为自己的行为负责任,不可以一味选择做受害者,选择做受害者最大的代价就是没有成果,选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果。三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母,因为他们给了我生命;我们要感谢老师,因为他们给予我知识;我们要感谢对手,因为他使我更强大;我们要感谢领导,因为他给我一个发挥自己才能的机会。我们要感谢身边的每一个人,这样才能使自己的心胸更加宽广,使我们以一种更积极的心态去面对人生。人生的旅程就是一条铺满荆棘的坎坷之路,我们唯有付出百倍的艰辛、努力、不懈奋斗,才能实现自己的理想,到达胜利的彼岸。

感谢这次培训赋予我新的生命!

给领导的感谢信 篇4

尊敬的各位领导.亲爱的各位同事晚上好:

首先我很激动.也很荣幸此刻能够站在这里给诸位汇报我一年来的工作,在 ……此处隐藏2538个字……严格认真做好服务的宝贵建议,我认真听取了她的建议后对我们公司更加严格要求和规范管理,我们公司正向着健康成长的轨道发展,借此机会向贵公司全体人员和领导表示崇高的敬意和衷心的感谢!

xx主管严格要求自己,对工作极其认真负责,扎实勤奋、实事求是、客观公正、廉洁奉公,始终保持思想上的先进性、工作上的主动性、创造性和实效性,很好地给予我们工作上的支持,积极配合,通力合作,完成了各项工作任务。她自身素质和工作能力非常高。她严格要求自己、坚持个人原则、敬业乐群、敢于负责、崇尚实干、视工作如事业,坚持求真务实、以务实的态度和扎实的作风严格的完成本职工作。

她对我们在规范、严谨、创新、专业等方面提出更高的要求和期望,激励影响着我们向着更高更远大的方向发展,更加完善的为贵公司做好物流服务工作。她认真负责、主动积极、细致严谨的工作态度和精益求精的坚持精神鞭挞着我们将会和贵公司一道一往无前、一如既往、勇往直前迈向新的舞台。我们为贵公司培养熏陶了这样优秀的人才而感到光荣、自豪、骄傲和羡慕。

给领导的感谢信 篇9

尊敬的陕西省人民政府省长:

我们是韩城市三立矿业有限责任公司黄河二矿、韩城市大池埝煤矿、韩城市枣庄乡济民煤矿、韩城市龙门煤矿、韩城市煤电联办矿、陕西黄河矿业(集团)有限责任公司林源西沟煤矿、韩城市阳坡煤矿、韩城市杨家岭五里桥煤矿、韩城市福兴煤矿、韩城市牡丹坪煤矿等韩城市十家被关闭煤矿企业,现将省政府有关部门和个别领导对我们民营企业朝令夕改侵犯民营企业的相关情况向您做一个全面反映,希望引起您的重视并能予以解决。

年12月10日,陕西省人民政府作出做出陕政发〔〕47号文件,决定关闭了我们的煤矿,我们依法向陕西省政府渭南市人民政府就陕西省人民政府的关闭决定和韩城市人民政府的关闭行为依照行政复议法的规定申请行政复议,在复议案件期间,陕西省法制办渭南市法制办做了大量的协调工作,最后达成用产业升级、兼并重组、异地置换三块资源的办法来解决此事,渭南市人民政府按照该精神起草了渭政字()23号关于韩城市煤炭资源整合和企业兼并重组有关事项的请示,具体内容就是将韩城区域内的桑北整合去、岑底整合去、龙亭整合区三块资源由陕西黄河矿业集团、韩城市三立矿业公司牵头开发,陕西省政府接到该上报文件后,相关领导做出了同意的批示,并且由陕西煤矿整改关闭和资源整合工作领导小组办公室给国土资源厅、省发改委、陕西煤矿安全监察局下发了通知,我们企业也积极在准备相关的资料。

但是,年9月16日陕西省人民政府办公厅第113次会议纪要上,却又初步决定将桑北整合去、岑底整合去、龙亭整合区三块资源由省煤化集团控股开发,得知这个消息,我们企业都难以接受,政府对于民营企业的承诺怎么能够朝令夕改甚至出尔反尔呢?

在我们与政府达成协议后,我们已于年3月7日撤回了复议申请,陕西省法制办渭南市法制办也做出了同意撤回申请的决定,因为我们已经撤回复议申请,按照法律规定所有的复议时效行政诉讼时效时效都已超过,我们已没有法律救济途径,我们真的是欲哭无泪,在这种情况下,我们又该去找哪个部门申诉论理呢?

改革开放以来,我们陕西省社会经济一直落后于南方省份,其中很大的原因和南方广东浙江等地相比就在于民营私有经济不发达,我们应当急起直追,扩大民营经济在我们陕西省经济中所占的比例,但是,近些年来,我们的民营经济不仅所占份额没有增加,还有退步的危险,我们陕西省已经出新了严重的国进民退现象,而我们韩城市这个案例就是国进民的典型表现和代表,已经答应由民营经济开发的项目,为什么要交给国有企业开发?如果说过去韩城煤矿太小没有实力,那么这次领头开发的是陕西黄河矿业集团和韩城市三立矿业开发公司,这两个企业的实力已经是今非昔比,尤其是陕西黄河矿业集团,是陕西民营经济中数一数二的企业,他们完全有实力将三个煤矿建设成为安全高效的一流的现代化煤矿。

尊敬的省长,政府原来对我们企业的承诺,现在突然变卦改口,牵扯到我们陕西省政府的基本诚信问题;国进民退现象愈来愈严重,牵扯到我们陕西省的经济结构调整活力和长远发展问题;企业关闭没有出路大量职工失业在社会上,又关系到社会稳定问题,因此,政府不守信用朝令夕改于今于长远都会产生严重的后果,在此,我们陕西十家民营企业在这里郑重向省长提出信访申诉,希望您在百忙之中能抽空过问一下我们的问题,并能使这个问题按照原来政府答应的承诺进行下去,如此,陕西法治幸甚,陕西经济幸甚,陕西社会稳定幸甚。

  时间:年2月22日

给领导的感谢信 篇10

敬爱的领导:

您好!

我是您的员工xxx,这次心情很激动给您写这样的一封感谢信,自从您上次把我叫到办公室聊了一会之后,我发现自己的眼前就已经豁然开朗了。我刚刚进入这个社会,其实很多地方都是很茫然的,但是我进入公司之后,您对我关怀备至,有时候我甚至觉得您不是我的领导,而是我的一位姐姐。

作为一个女孩,我原本只有一个小小的理想,那就是只想过上衣食无忧的日子。但是自从跟您做事之后,我发现自己改变了很多,我开始变得充满斗志,我开始变得更加坚强,我开始改变了自己很多很多的方面,你就像是我这条路上的一盏灯、一个里程碑,告诉我什么路通向什么方向,告诉我未来有多么的闪耀。是你教会了我太多太多,所以才成就了现在的我。

今年是我进入公司的第二年,昨天我成功的升为了销售组的组长。这一次升迁让我激动万分,我知道很大一部分是你给予我的,在我自卑和懦弱的时候,是你敲醒了我。在我绝望和想要放弃的时候,是你将我从泥潭里拉了出来。在我伤心和失望的时候,你是不断给予我鼓励,告诉我未来还有光,并且给我力量,让我重获新生。我现在所拥有的一切成绩,一半都归于您,另一半归于我自身的觉醒。

昨天总经理在大会上表示,我是公司第一个最早升往组长的女孩。我还记得以前的自己总是唯唯诺诺的,做事也总是马马虎虎的。是领导您信任我,走进了我,给了我向上的动力和温暖,也将我真正带入了这个集体当中。其实我们这个团队是很强大的,每一位家人都有自己非常擅长的一方面,综合起来就是一个非常强大的集体。而我也是在这样的一个集体中逐渐成长了起来。

自从领导开导了我之后,我的改变就飞快了,不再像以前那样敷衍对待任何事情了。我开始能够认真的做好手下的每一件事情,也能够在各项挑战中顺利胜出。这一切,我不负于自己的努力,也不辜负自己的每一次醒悟和领导对我的每一次点醒。人生就是这样,当你去努力的时候,你会发现生活有了巨大的改变,未来的光亮也会更加的刺眼。

这是通往成功的方向,也是通往每一个未来的方向。感谢领导您一路上的支持和激励,感谢您对我无数次的包容和理解,如若没有您,就没有我的今日,我真的感谢您,也会永远怀着这一份感恩努力的工作!

此致

敬礼!

  写信人:xxx

  20xx年x月x日

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